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黨風廉政建設責任製

時間:2014-11-191447

為認真貫徹落實市委、市紀委有關文件精神,進一步明確公司領導班子成員在黨風廉政建設中應承擔的領導責任,切實加強全係統的黨風廉政建設工作,特製定本責任製。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習貫徹習近平總書記一係列重要講話精神,全麵貫徹中紀委和省、市委反腐倡廉建設指示精神,以保持純潔性、發展先進性為主線,以服務中心為目標,從抓作風建設入手,不斷推進預防體係建設,狠抓作風和廉政各項製度的落實。結合公司領導幹部的工作分工,分解落實黨風廉政建設的責任,做到認真履行職責,嚴於律己,帶頭執行廉潔自律的各項規定,做到集體領導與個人分工負責相結合,誰主管誰負責,一級抓一級、層層抓落實,各司其職,各負其責,保證和促進係統黨風廉政建設與經濟建設的協調發展。

二、責任內容

   (一)、公司黨委班子的責任

公司黨委對係統範圍內黨風廉政建設負主體責任,公司紀委負監督責任。要把維護黨的紀律特別是政治紀律放在首位,加強對上級重大決策部署落實情況的監督檢查,推動深入貫徹落實科學發展觀。

1、全麵落實上級關於黨風廉政建設和反腐敗的各項要求,強化對權力運行的製約和監督,定期、不定期分析研究職責範圍內的黨風建設狀況,明確目標,製定措施,保證落實。

2、堅持標本兼治,綜合治理。不斷完善管理機製,強化監督約束機製,突出重要時段,不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

3、針對黨員幹部尤其是領導幹部的思想實際和存在的問題,有目的有計劃地組織學習黨風廉政建設理論以及上級有關精神、法律法規,不斷增強黨性觀念、法律觀念和廉政意識。

4、加強能力、作風建設,堅持德才兼備原則,嚴格按照規定的程序選聘任用幹部,推動幹部能力提升、作風改變,完善幹部考核評價體係。真正把想幹事、能幹事、幹成事的人選拔到各級領導崗位。

5、支持黨務、紀檢職能部門工作,為其有效開展活動提供便利條件。

   (二)、公司黨委書記的責任

公司黨委書記是黨風廉政建設第一責任人,應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

1、切實管好領導班子成員、部門主要負責人和所屬單位領導班子負責人的黨風廉政建設工作,督查其廉潔自律情況。

2、嚴格執行民主集中製原則,按照黨委議事規則辦事,對幹部的選拔人任用、機構設置、開拓經營重大決策以及大額度資金的使用等按規範程序研究決定。

3、認真檢查黨風廉政建設責任製的落實情況,積極發揚黨內民主,尊重黨員主體地位,按規定要求開好領導班子民主生活會,同時有重點地參加所屬單位黨組織領導班子民主生活會。

4、對職責範圍內發生的違紀違法案件和不正之風要及時組織查處,對違反責任製規定應當追究責任的應及時予以追究或提出明確處理意見。

5、帶頭遵守黨紀國法,執行《廉政準則》和各項製度規定,自覺接受組織和群眾的監督,嚴格教育管好配偶、子女。

(三)、公司紀委書記的責任

1、充分發揮公司紀委在黨風廉政建設工作中的監督作用,協助黨委抓好黨風廉政建設工作,對所屬單位的黨政領導落實黨風廉政建設責任製和執行廉潔從業規定情況負直接領導責任。

2、認真貫徹落實上級有關黨風廉政建設工作的指示精神,督促公司構建懲防體係各項任務的落實,協助黨委製定公司黨風廉政建設工作總體規劃並提出階段性任務、要求及落實措施。

3、協助黨委抓好領導人員作風建設和反腐倡廉宣傳教育工作,健全和完善黨風廉政建設製度規定,加強監督檢查,督促落實,防止和減少違紀違法案件發生。

4、對所屬單位黨風廉政建設工作經常檢查指導,定期分析黨風建設狀況,及時解決黨風建設和反腐倡廉工作中出現的問題。

5、帶頭遵章守紀,廉潔從業,發揮示範表率作用,不違反廉潔從業規定,不利用職權為配偶、子女、親屬謀取私利,自覺接受黨組織和職工群眾的監督。

   (四)、公司領導班子其他成員的責任

公司領導班子其他成員根據工作分工,對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任,重點抓好所分管部門、單位的黨風廉政建設。

1、積極負責抓好職責範圍內的黨風廉政建設,檢查監督其廉潔自律情況,進行經常性黨風黨紀和廉政教育;加強對分工部門、單位黨風廉政建設情況的分析研究,具體指導、督查其工作計劃的製定和實施。

2、深入調研,及時發現和解決職責範圍內黨風廉政建設存在的問題,督查職責範圍內黨風廉政建設責任製落實情況,參加分管單位黨組織的領導班子民主生活會。

3、對職責範圍內發生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風要敢抓敢管,認真予以查處和追究。對違反責任製規定應當追究責任的,應及時予以追究和提出明確的處理意見。

4、帶頭遵守黨紀國法,執行《廉政準則》和各項製度規定,自覺接受組織和群眾的監督,嚴格教育管好配偶、子女。

、保障措施

1、建立工作製度。公司黨委每年定期、不定期召開研究黨風廉政建設工作的專題會議,傳達貫徹上級有關黨風廉政建設的指示,聽取各單位落實廉政情況的匯報,部署工作,深入調查研究,及時發現問題,並提出解決問題的辦法和措施。

2、建立檢查考核製度。公司黨委建立健全黨風廉政建設責任製檢查考核機製,建立健全領導小組,負責對下一級領導班子、領導幹部黨風廉政建設責任製的執行情況的檢查考核。檢查考核可以與領導班子、領導幹部目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體係建設檢查工作等結合進行,也可以組織專門檢查考核。檢查考核情況及時向公司黨委報告。

領導幹部執行黨風廉政建設責任製的情況,應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容,領導班子每年都要召開民主生活會,就責任製落實情況進行對照檢查,開展批評和自我批評,認真解決落實責任製方麵存在的問題。公司黨委成員負責對分管部門、單位的黨風廉政建設情況進行對照檢查,發現問題及時解決。

3、認真組織考核。公司黨委成員要在自覺接受上級黨委、紀委組織考核的同時,要加強對全係統黨風建設責任製落實情況的考核。公司黨辦、紀檢監察室是公司黨風廉政建設的職能部門。

4、嚴格追究責任。(1)凡符合《關於實行黨風廉政建設責任製的規定》第四章第十九條中所列情形之一的,必須追究責任。(2)領導幹部不認真履行職責,導致職責範圍黨風廉政建設方麵出現重大問題,如發生影響社會穩定的大事件;發生嚴重工程質量問題和人為重大事故;連續發生重大違紀違法案件以及領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和影響謀取私利造成惡劣影響的。除追究當事人的責任外,還要追究分管領導的責任。(3)對職責範圍內出現的重大事故、重大事件和嚴重問題不認真查處的,也要追究分管領導的責任。

 

 

 

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二○一四年十月

 

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